Valor mediante el cual se exige a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, así como también respetar horarios de reuniones internas y externas o actividades. Las compañías más transparentes inspiran confianza en el mercado porque los clientes saben que no se llevan a llevar sorpresas en la prestación del servicio. Quizá sorprenda encontrarse entre estos valores empresariales con uno que parece extraído del Código Civil. Tal como se indica en la definición del concepto del WACC, es el coste medio ponderado de los dos recursos de coste que tiene una empresa: la deuda financiera y los fondos propios.Así, un WACC más elevado supone un coste mayor para la empresa. La coherencia implica ser fiel tanto hacia los demás como, sobre todo, hacia uno mismo. No es ningún secreto que la meta final de la gran mayoría de las compañías es obtener el mayor rendimiento y beneficio económico.Sin embargo, para ello debe tener en cuenta numerosos factores que no han de ser exclusivamente económicos, como pueden ser los valores empresariales. Podríamos decir, son los rasgos de la personalidad de la compañía que, resumidos de manera simple y concisa, se usan para transmitirle a propios y terceros la ruta que los fundadores o directivos han decidido tomar. ¿Qué límites hay que respetar a la hora de adoptar cualquier decisión? Gracias. Los valores corporativos son la tarjeta de presentación de las empresas, pues actúan al mismo tiempo como brújula para definir objetivos y concretar procedimientos; y como sello de calidad para los clientes. Ejemplos de valores de una empresa. También facilitan la integración de los nuevos empleados en las dinámicas internas de la compañía y constituyen un factor diferencial para atraer candidatos y evitar la fuga de talento. Utilizamos cookies de marketing para hacer un seguimiento de las páginas que visita de nuestra web para mostrarle contenido según sus intereses y para mostrarle anuncios personalizados. Se trata de la esencia misma de la compañía, puesto que sintetizan los principios por los que se rige toda su actividad. Con los valores empresariales se traza una estrategia que guiará a los empleados para saber cómo actuar y qué ofrecer a clientes y aliados en diferentes situaciones. Estas cookies solo se colocan en caso de que usted dé su consentimiento. La plantilla acepta que los responsables sean muy exigentes pero nunca que sean injustos. Por favor mándanos un email a marketingcanal@des.kyocera.com indicándonos el email con el que estás intentado acceder y te contestaremos con la nueva contraseña. 1. Se recomienda que estos principios estén recogidos en un documento de acceso público, por ejemplo, en una sección en la página web como “nuestros valores” o “nuestra filosofía” y que reflejen la cultura organizacional. Estas cookies nos permiten medir y mejorar el rendimiento de nuestra web. Dentro de una empresa, los valores deben verse representados y reconocidos. Implementar de forma efectiva cambioso procesos dentro d… Los valores son la “ personalidad ” de la empresa, ya que resumen en seis o siete conceptos (no se aconseja elegir muchos más) el modo de proceder de la misma. Cuando se contrae un compromiso, interno o externo, este debe respetarse. Por último, ¿qué menos que mostrarse cercanos a los clientes? Una empresa es una entidad compleja cuyos principales objetivos son económicos. Justicia, un imprescindible en los valores de una empresa, GUÍA GRATIS: CÓMO EVALUAR A TU EQUIPO SIN MORIR EN EL INTENTO, Qué es y cómo calcular el eNPS (Employee Net Promoter Score), Cómo gestionar una baja por enfermedad común. Es por eso que no basta con definir correctamente los valores en una organización.
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