Te explicamos qué son los valores empresariales y cuál es su importancia. (definición, guía para definirlos y ejemplos). Para identificar tus valores, podrías hacerte las siguientes preguntas: Para hacer tu lista de posibles valores podrías también convocar a los miembros de tu equipo directivo y/o a tus principales trabajadores, y preguntarles cuáles consideran que son los valores que posee tu empresa o cuáles consideran que debería poseer. Establece valores que los empleados puedan poner en práctica y bríndeles las herramientas e incentivos para hacerlo. No existen valores buenos y malos per se. Los valores son la “ personalidad ” de la empresa, ya que resumen en seis o siete conceptos (no se aconseja elegir muchos más) el modo de proceder de la misma. Una vez que tienes tu lista de valores hazle una breve descripción a cada uno, y luego asegúrate de que sean del conocimiento de tus trabajadores, clientes, proveedores, público y comunidad, y de hacérselos recordar constantemente. ¿A qué aspectos de nuestro proceder prestamos más atención. Los valores centrales son realmente importantes. inspirar y motivar a los trabajadores (al hacer que se sientan identificados con estos). Es fundamental definir claramente sus valores dentro de una cadena de principios de la compañía, lo cual la destacara frente a su competencia. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Están formados por todos esos principios éticos y profesionales sobre los cuales basamos todas las actividades dentro de la empresa, que evidencian de una manera u otra, la identidady espíritu de la misma. Los valores empresariales son el conjunto de principios éticos y profesionales que las compañías se comprometen a respetar durante toda su actividad.. Cualquier empresa que espere obtener éxito debe tener un sistema de dirección estratégica formal. Guardar mi nombre, email y sitio web en este navegador para un próximo comentario. proyectar una imagen positiva ante los trabajadores, clientes, proveedores, público y comunidad. Los valores de una empresa (también conocidos como valores empresariales o valores corporativos) son cualidades, principios o creencias que una empresa posee, y que guían u orientan las decisiones, acciones y conductas de sus miembros. Algunos ejemplos de valores empresariales son: Última edición: 16 de junio de 2020. darle identidad y personalidad a la empresa. Los valores de una empresa guían u orientan las decisiones, acciones y conductas de sus miembros, pero además, sirven como fuente de inspiración y motivación, le dan identidad y personalidad a la empresa, sirven de base para su cultura organizacional, y ayudan a … Los valores de una empresa son el conjunto de principios éticos y profesionales mediante los cuales ésta elige guiar sus actividades y que denotan de alguna manera el espíritu de la misma. 1 ¿Por qué son importantes los valores de una empresa? son aceptados y seguidos por todos los miembros de la empresa. Un número de valores menor que 5 podría hacerte proyectar la imagen de una empresa con pocos valores, mientras que un número de valores mayor que 7 podría hacerte perder enfoque y credibilidad ante clientes y otros agentes externos. Asegúrate de que tus empleados estén familiarizados con los valores de tu empresa. ¿qué es lo que más valoras al momento de tratar a tus trabajadores o atender a tus clientes. Cómo citar: "Valores de una empresa". CreceNegocios es un sitio web en donde encontrarás toda la información que necesitas para iniciar y hacer crecer tu negocio... Leer más ». Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Disponible en: https://concepto.de/valores-de-una-empresa/. Podríamos decir, son los rasgos de la personalidad de la compañía que, resumidos de manera simple y concisa, se usan para transmitirle a propios y terceros la ruta que los fundadores o directivos han decidido tomar. Cómo ganar dinero desde casa (18 formas por y sin Internet), 41 negocios rentables y de poca inversión, Cómo iniciar tu propio negocio desde cero (guía completa…. Autor: María Estela Raffino. Los valores de una empresa guían u orientan las decisiones, acciones y conductas de sus miembros, pero además, sirven como fuente de inspiración y motivación, le dan identidad y personalidad a la empresa, sirven de base para su cultura organizacional, y ayudan a proyectar una imagen positiva de esta. ¿qué principios, creencias o filosofía sostienen tus decisiones o acciones diarias? Establecer los valores de una empresa nos permite guiar u orientar las decisiones, acciones y conductas de los trabajadores en función de estos y así, por ejemplo, hacerles saber qué deben priorizar al momento de tomar una decisión, crear un producto o tratar con un cliente. son comunicados y recordados constantemente, tanto a los miembros de la empresa como a clientes, proveedores, público y comunidad. (definición, tipos y ejemplos), ¿Qué son las políticas de una empresa? ¿qué cualidades son las que más admiras en otras personas? Asimismo, las empresas suelen prestar especial atención a sus valores al momento de desarrollar su visión y su misión, y utilizarlos como base para el desarrollo de su cultura organizacional. Para: Concepto.de. De: Argentina. La misión, visión y valores de una empresa tienen una importante función, y es la de comunicar e informar, tanto a los propios empleados como a clientes, proveedores, socios, y otros grupos de todas esas pautas y objetivos que rigen el trabajo de esta compañía. LOS VALORES TAN POLEMICO PUNTO PARA LAS EMPRESAS, CONTROVERSIAL ES ESTIPULAN PERO SE CUMPLEN PARA EL FIN QUE FUERON DISEÑADOS EN VERDAD SE CUMPLEN DESDE EL CARGO MAS IMPORTANTE HASTA EL MAS HUMILDE. Una vez que los valores de tu empresa sean del conocimiento de tus trabajadores, así como de tus clientes y otros agentes externos, reúnete con tu equipo directivo por lo menos una vez al año para revisarlos y actualizarlos en caso de ser necesario. ¿qué motivaciones elevadas hay detrás de tu misión o propósito en la vida? Una vez que tienes una lista con un número manejable de posibles valores, haz una preselección de unos 8 a 10 valores, y luego descarta aquellos que consideres que no permanecerían en tu empresa con el paso de los años, y que no estén alineados con su misión, hasta quedarte con unos 5 a 7 valores. Imagina cómo te gustaría sentirte e intenta hacer sentir así a los demás en cada situación. Al emprender, es muy importante que, desde el inicio, se definan los valores de la empresa, ya que son una parte esencial de su identidad y están íntimamente ligados con la forma en que se entiende la actividad comercial dentro de la misma. Utilizamos cookies para asegurar una mejor experiencia de usuario en nuestro sitio web. Si has llegado hasta aquí, entiendes que los valores de una empresa son esos que determinan la “personalidad” y la identidad corporativa de la misma. ¿Si la empresa fuera un individuo, cómo sería? Lo ideal es que los valores de una empresa permanezcan igual con el paso de los años; sin embargo, puedes cambiarlos cuando consideres que hay otros valores que son más importantes para tu empresa o que están mejor alineados con su misión. En este artículo te decimos qué son los valores de una empresa, una guía para definirlos, y varios ejemplos de valores de empresas conocidas.
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