Beca Wallapop: 200.000 euros
Fecha: De 08 Marzo 2017 hasta 22 Marzo 2017
Tipo de evento: Concurso
Sección: Impresoras 3D

La compañía de transformación digital Ironhack ha anunciado, junto con Wallapop, un programa de captación de talento de mujeres , por el que
ofrecerá decenas de becas de formación en programación web y diseño web y mobile (UX/UI) y desarrollo web por valor de 200.000 euros. La compañía española, con centros en Madrid, Barcelona y Miami, da continuidad a un programa que inició con Uber en EEUU, con el objetivo de potenciar el papel de la mujer en la industria tecnológica.

Según datos de la Comisión Europea (CE), sólo un 30 % de los 7 millones de personas que
trabajan en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son
mujeres. Además, hay escasez de formación, puesto que se crean 120.000 puestos cada
día y se prevé que para 2020 habrá 900.000 puestos sin cubrir. Es decir: no solo es una
profesión que tiende a no tener paro, sino que habrá déficit de trabajadores. En este
sentido, un informe de la CE asegura que atraer a más mujeres al sector supondría un
crecimiento de 9.000 millones anual para el área de la Unión Europea.

Es evidente que los centros tradicionales de formación y la industria tecnológica están
fallando para atraer a las mujeres al mundo del desarrollo y del diseño. Ante esto, Ironhack
ha convertido el fomento de la presencia de la mujer en el mundo de la tecnología en uno
de sus pilares estratégicos, con diferentes iniciativas dentro y fuera de la empresa.
Fruto de esos esfuerzo, en los últimos años se ha incrementado el número de alumnas en
los bootcamps de Ironhack. Mientras que en 2013 era del 8,33%, en 2016 el porcentaje
ascendió al 20%. Estos buenos resultados animaron a la compañía a poner en marcha su
acción más ambiciosa: un programa de becas de la mano de empresas tecnológicas de
primer nivel.

Becas Wallapop: la solución a un problema

La primera acción de este tipo se puso en marcha en EE.UU. junto con Uber en diciembre
de 2016. Debido a su éxito, Ironhack ha decidido traer la iniciativa a España, coincidiendo
con la celebración del Día Internacional de la Mujer. Lo hará con un ‘partner’ de lujo,
Wallapop, y se centrará en la integración de las mujeres en el sector de la tecnología. De
esta forma, la popular aplicación de e-commerce será la puerta de entrada de esta iniciativa
en España, que se mostrará a todas sus usuarias (a través de un mensaje al acceder a la
aplicación) desde el 8 al 22 de de marzo de 2017.

Hace unos meses nos preguntabamos en Ironhack: ¿por qué hay tan pocas mujeres
programando? Y, al mismo tiempo, Gemma Escribano, CMO de Wallapop, veía su equipo
de programación y se hacía la misma pregunta”, ha comentado el co-fundador de Ironhack,
Gonzalo Manrique. “Unas semanas después, en una reunión entre equipos, Gemma dijo:
¿por qué no creamos la Beca Wallapop para formar a más mujeres programadoras?”.
“Ese fue el momento donde vimos el objetivo y una clara solución al problema de que haya
tan pocas mujeres programadoras”, cuenta Manrique. “El reto se convirtió en cómo ayudar
al máximo número de mujeres posible a ocupar puestos de trabajo como programadoras sin
tener que pasar por 4 años de facultad. Por suerte, en Ironhack somos expertos en romper
con el modelo de universidad”.
La iniciativa será válida en todo el territorio español y será accesible a través de
esta web:

https://www.ironhack.com/es
.
El único requisito para las aspirantes es que sean mayores de edad, puesto que no es
necesario ninguna formación académica o especialización previa.

200.000 euros en formación a mujeres

Las participantes aspirarán a 10 becas ‘Full Scholarship para cursar un Bootcamp o Part
time de Web Development o Bootcamp UX/UI Design impartido por Ironhack durante 2017
(valoradas en 6.500€) o 90 becas ‘Partial Scholarship’ para cursar un Bootcamp o Part time
de Web Development o Bootcamp UX/UI Design.
Gracias a estos cursos, las ganadoras de las becas de Ironhack podrán acceder a un
competitivo mercado bien remunerado y con poca tasa de desempleo. Actualmente, la
compañía cuenta con un ratio de empleabilidad del 91,4% en los primeros tres meses de
finalización de los cursos, con una media salarial de 23.600 euros. Los alumnos de Ironhack
trabajan en compañías como como Google, Telefónica, Cabify, Magic Leap, King, El Corte
Inglés, Jobandtalent, minube, Tuenti, Wuaki o Amadeus.

El programa de desarrollo web de Ironhack ha sido diseñado para que la alumna aprenda
exactamente lo que las empresas necesitan. La compañía está formando en tecnologías
como JavaScript, Mongo, Node.JS y AngularJS. Las mismas tecnologías que se están
usando para crear productos como Spotify, Netflix y, por supuesto, Wallapop.

El programa Ironhack es un curso intensivo de 9 semanas donde hay clase presencial de
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. Durante este tiempo, las alumnas se dedican
exclusivamente a aprender a programar.
Ironhack no solo ofrece la formación, también ayuda a sus alumnos a encontrar trabajo.
Continuamente crea nuevos convenios de colaboración con empresas tecnológicas para
ayudar a colocar a sus graduados. En este sentido, Ironhack acompaña y prepara a todos
sus alumnos para enfrentarse al proceso de selección y de contratación.

Caso Uber
Ironhack puso en marcha su programa de captación de talento en diciembre de 2016 junto
con Uber, con un programa de becas por valor de 100.000 dólares. Ironhack ofreció tres
becas completas y 50 parciales en un programa sin precedentes.
La iniciativa fue un auténtico éxito:
4.500 participantes se interesaron por el proceso de
selección vía email, de las cuales 1.200 se presentaron formalmente. Finalmente, 400
entraron en un proceso de selección que tuvo dos fases: una entrevista presencial y una
prueba de código. La selección de ganadores culminó con un gran evento de celebración en
las espectaculares instalaciones que Ironhack tiene en Miami.
El general manager de Uber South Florida, Kasra Moshkani, celebró el éxito de la iniciativa,
que “ha ayudado al crecimiento del ecosistema tecnológico y de startups al tiempo que ha
permitido que las personas que quieren hacer carrera en la tecnología cuenten con
oportunidades de aprendizaje de un valor incalculable”.

 

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